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お世話になります。
の、高橋です。
社内のシステム運用を取りまとめる担当者には
それに適した技能が要求されます。
・問題発見能力
・システマチック思考能力
・問題解決（案）の創作能力
・社内での影響力、指令能力
そのため、わたしたちが関わる企業さんにおいては
社長さんにシステム担当を兼任していただくケースがほとんどです。
「あの子がヒマしてるから」といった理由で
従業員をシステム担当に任命するのは、お勧めしません。
会社の骨格になり得るシステムという分野について、
荷を背負わすのであればやはり仕事のできる従業員に一任すべきであると
わたしたちは考えております。
本日もお疲れさまでした。
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