전국 업무시스템 상담센터 업무시스템 칼럼Vol.114 2021.06.01（수）다카하시 미노루

이 시스템으로 내부 부정을 근절? 그렇게 쉽지 않습니다

신세지고 있습니다.
의 타카하시입니다.

내부 부정 근절을 바라는 사장님들은 많습니다.
그 바람을 이용해 달콤한 말로 유혹하는 영업사원은 훨씬 더 많습니다.

・재고 전매
・실수 은폐
・출퇴근 카드 대리 기록
・거래처와의 유착 (부정 견적)
・경비 부풀리기
・횡령, 부정 발주
・개인 인맥을 통한 채용
・데이터 유출

사람, 물건, 돈, 시간, 정보와 관련된 부정행위는 끊이지 않고 있습니다.
또한, 이러한 부정행위는 뿌리가 깊기도 합니다.
시스템이라는 마법의 지팡이로 모든 것이 해결될 것이라고 생각하지 않는 편이 좋습니다.

・정기적인 인사 이동
・외부 감사를 가장하여 불시 조사 실시
・견적 단가 및 근거 공개(투명화)
・매출과 원가의 대응 관계를 엄격히 관리한다
・작업 시간의 평균값을 산출한다
・종업원과 (적법한) 계약을 체결한다

위와 같이, 시스템이 없어도 할 수 있는
아날로그적인 방식으로 주의를 기울이는 것이 가장 좋습니다.

금일도 수고 많으셨습니다.
위와 같이, 별도의 시스템이 없어도 가능한 아날로그적인 방식으로 주의를 기울이는 것이 가장 좋습니다

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